“Nosotros no sabremos nunca que tan buenos somos en realidad como líderes hasta que estemos liderando a las personas para ser mejores de lo que piensan que ellos son.”

“El mal desempeño es menos nocivo para un líder que el desempeño mediocre disfrazado de buen desempeño.”

“Muchos líderes se esfuerzan por obtener los resultados incorrectos o por obtener los resultados correctos de la manera incorrecta.”

“Las formas más bajas de liderazgo incluyen recompensas y castigos.”

“Seguir adelante no necesariamente significa obtener resultados.”

“Si usted no puede sentirlo, usted no puede liderarlo, y ellos no lo harán.”

“El liderazgo es el conector de todas las carreras.”

“Liderazgo es buscar la esperanza en medio de cualquier adversidad.”

“Para hacer la diferencia, sea la diferencia.”

“En el liderazgo, usted no tiene que esperar lo peor, solamente tiene que dar lo mejor de sí cuando esto suceda.”

“Los mejores líderes utilizan las ideas más sencillas.”

“Si usted siempre está en lo cierto, usualmente estará equivocado.”

“La mejor manera que un líder tiene para comunicar una idea es empaquetarla en un ser humano.”

“El acto más persuasivo de liderazgo es ocultar su liderazgo.”

“Abstenerse de actuar es a veces la mejor acción.

“No es lo mucho que usted dice como líder lo que importa; es la acción que emprenda la gente luego de que usted habló.”

“El liderazgo, el valor de cada necesidad tiene su uso.”

“El liderazgo no se trata de vivir una vida fácil para nosotros sino de vivir una vida duramente ganada para los otros.”

“Nosotros mismos somos nuestro más grande obstáculo para convertirnos en mejores líderes.”

“El liderazgo le muestra la gente no que ellos deben actuar de cierta manera, pero que ellos TIENEN que tomar esa acción.

“La mitad del arte de escuchar es esperar.”

“Para obtener lo mejor de la gente, acoja lo mejor en ellos.”

“La gente frecuentemente no es consciente de lo mejor que hay en ellos. Cuando usted se los muestra, usted está a mitad de camino para motivarlos a ser líderes de su causa.”

“Los Logros necesitan tres cosas: el líder, el líder de la causa y el momento.”

“A largo plazo, el resultado más importante de liderazgo no es lo que logremos sino aquello que nos convirtamos en el proceso.”

Artículo traducido y publicado con autorización expresa del autor
Artículo traducido en español exclusivamente para EmpresarioVirtual.com por Monica Yaneth Loeb Willes
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